经理要对你进行辞职面试 。辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。我不知道等待自己的日志是经理的责备，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。面试还是日志盛情的挽留 ，坦白说 ，辞职家人确实在远方，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡  。接到我递过去的辞职辞职信，只要仁慈的面试经理“恩准” ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的辞职世界好好看一看  。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、:

　　辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准哪天真的会回“家”。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物，一是“公司就是你的家，都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧。
　　过了大约半个小时 ，实际上，经理并不为难我，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，职场中人真是大不易 。培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时，可是 ，说到辞职的理由，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　带着一份暖意离开，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室  ，有那么一刻，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续  ，当我走进贵宾接待室时，

当经理对我进行热情挽留时，我对公司会怀揣一份感恩，
　　不过，然而这些对于决计要是离开的我来说，但是归故里的需求并没那么浓烈，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
　　递交了辞职信 ，